“马克，这个会议是看部门业务状况的，不是你个人的适应情况。”tony打断他。
马克两手一摊“这我也没办法，我目前办公条件不好，人力资源系统里，我的转移没有完成，应该是你这里还没有批。你知道，这个系统不好，后面许多系统都被影响到，很多分析数据、信息报表我看不到啊。”
“是吗？”tony便问沈深。
事实如此，沈深硬着头皮点头。
“那你为何不来提醒我？”tony质问，“人员转移，你们人力资源部门有跟进职责，看到流程卡住，应该及时现、适时提醒。”
沈深低着头，不知说什么。
“招聘上面，这个月也没有进展，你整天在这里上班，价值是什么？”tony口气严肃。
“招聘这个月前后面试了十一名候选人……”沈深想解释。
“那到岗人数呢？招聘是要看结果的，没有人到岗，是什么原因？候选人筛选有没有问题？安排不合适的候选人面试，是浪费大家的时间和精力！”tony继续问。
沈深还想解释，桌子下面凌琳踢了她一脚。以前o在的时候，会帮她圆场说几句的，jane也会适当提醒，凌琳胆子比较小，能踢一脚已经很不错了。
沈深意识到解释没有用，tony想骂的是马克，自己只是替罪羊。
这次会议很难熬。
散会后，马克喊住沈深“不好意思，我的事情给你添麻烦了。”
沈深没啥好说的，严格来讲，她是应该主动提醒的，但她不敢去找tony讲马克的事情。
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