他上周接到一个公司的面试通知，是一个招聘岗位，但是正式工。面试过程挺顺利的，昨天他拿到了结果。这让他心里更有底气，去跟沈深谈。
先汇报了工作情况。
沈深点头，再一次问人事专员的候选人。
“确实合适的不多。”n便给出了两份简历，“这种情况已经算好的了，但跟您的要求仍有差距。”
沈深看了看简历，指出其中一个人
“这一位安排看一看吧。”
“好的。”顿了一顿，“沈经理，您看我可不可以试一下人事专员的岗位。”n问。
沈深愣了一下，她从来没有考虑过n，被突然问到，有点惊讶“记得你有个女朋友，之前听你说，挺想回去的，想考虑结婚，你现在看中这个岗位，是怎么考虑的呢？”
“我仔细想过了，也跟女朋友商量过，一来我们没有时间压力，结婚晚两年没关系，二来两地距离不远，通勤还是方便的是个很好的平台，我希望能有机会在这里继续展我的经验仅限于招聘，但对环境了解，对人事流程也熟悉，跟那些一线经理们都打过交道，相比外面的候选人，也算有自己的优势。希望您能给我个机会。”n说。
沈深之所以没有考虑n，主要有两个原因第一，n做事缺乏系统性，没有规划，她曾经试图改变，但现很难，招聘工作还算相对清晰单一，真的做人事工作，需要同时握好几个球在手里，n的性格和做事风格都不匹配。第二，稳定性，n很可能把这里当跳板，呆不久，因为婚姻的压力就在眼前，就在几个月前，n还请过一个礼拜的假，安抚女朋友，这会儿嘴上说不急，怕只是为了得到机会的权宜之计。
为了不打击n，沈深谨慎开口“嗯，欢迎内部候选人，很高兴你认可，认可这个机会。按照流程，你准备一下，我们正式做个面试。你知道的，如果在内外部候选人差异不大的情况下，我们肯定优先考虑录用内部的。”
“好。”
“当然，我现在没法给出承诺，这个职位，除了我还有r要看。面试的话就会出现两个情况，如果成了自然好，如果不成呢？”沈深问，她希望n能继续做好手头的工作。
“这个您放心，我一定会把本职工作做好，不成的话我会知道自己哪里不足，后面也有改进方向。”n信誓旦旦。
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