你们hr公开邮件都发出来了，你这个经理还不知道？tyy皱眉，你是在开玩笑吗？
上一次跟ta沟通的时候，应该还在修改阶段，跟质量部已经确认过了，应该要再听听您的建议。沈深说。
现在怎么办？tyy问。
这个版本，您看先用起来行不行？实施一段时间，然后再微调，用实践检验，调整会更有针对性。沈深灵机一动。
这么做应该没有问题，但tyy要抓的是沈深的小辫子，当然不会这么容易放过她。
我说的是你们的做事方式。tyy继续说。
沈深想了一下，直接问那您有什么好建议吗？
我现在在问你，你作为hr经理，有什么好建议？这不是你职责范围内的事情吗？你不是专业的hr吗？tyy一连串反问。
那我召回邮件。沈深说。
还召得回来吗？tyy知道不行的。
直接再发一封，让大家忽略前一个邮件。沈深没办法。
这样做有什么影响？ty
y继续问。
hr形象受损。沈深回答。
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