最近tina也很配合，有价值的东西，人人喜欢。
这也给了沈深一个人员管理方面的新收获，对员工来讲，学习机会是有吸引力的，体会到工作的价值是能提高积极性的。以前这些仅停留在纸面上，现在倒是活生生一个鲜活的例子出现在身边。
第三天，tyiny的离职通告就出来了，写得很委婉，但篇幅太短，跟以往重量级人物离职时的公告长度完全不同。
全公司惊讶了，特别是直接向tyiny汇报的人，还有一个就是micheal。
micheal不敢相信自己的眼睛，他去找tyiny，可人家已经不在办公室了。
打了好几次电话，终于打通。
什么事？tyiny的声音很不耐烦。
呃，突然看到您的离职公告，不知
micheal不知怎么问。
嗯。
那个，我们之前说好的，钱您什么时候方便给我？
tyiny冷笑：什么钱？说好什么？
哎，你不能反悔啊！micheal急了。
内容未完，下一页继续阅读