“咨询公司的许多东西，我觉得也很开眼界，虽说没有完全吸收，但先放着，没事拿出来看看，说不定以后收获更多。”
沈深连连点头：“有什么地方觉得困难的？”
“你别说，还真有需要你帮忙的。我这边做得最顺的就是仓库了，我自己的团队，也比较熟悉，然后是采购，目前这块我兼着，物流和计划进展慢了一些。”
沈深暗想：难道左卫卫和daniel也不配合吗？
&nbsbsbs继续说：“我想我应该可以完成，但为了配合时间要求，若是你这边能适当推一推，会更顺利。”
&nbsbsbs，但他想要指挥左卫卫和daniel也不容易，事务性方面到还好，但这个能力项目，人家有些防备心理，他又不能太强硬。
“哎，你观察下来，觉得他们那里进展慢的原因是什么？”
&nbsbsbs看了眼沈深，这个hr很聪明，她没有说“我去找他们”之类，而是先了解原因。
“说是实话，我觉得他们有些抵触心理，可能担心这些东西梳理得太清晰，影响职业安全。”
&nbsbsbsz刚遭变革，大家心有余悸，为了职业安全，当然想守住些东西，不让别人轻易取代，而她的项目，是清晰能力要求、培养后续力量的。难怪weir和jack也是一样，不能简单批评人家说不配合、没远见，人家面临生存危机。
“谢谢你，martin，我会好好理一下，然后跟james沟通，项目的初衷是发展人，不是取代人，这点可能在当下，被模糊了。”
&nbsbsbs点头：沈深的选择没错，这个项目上，james的确是最好的资源。
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