“一个学历不满意，一个是嫌经验浅。招聘要求写得就是大专，这个人虽不是本科，但符合要求；关于经验，三年，也是要求里写的。”
沈深知道，一般招聘要求里面写“大专及以上”，“经验三年及以上”之类，leo说符合没有问题，但用人经理要更好的，也不能说不对。
“这两个人，你觉得怎么样？跟我们其它销售代表比。”
“不差，真的，特别是这个，别看就三年经验，从他第一年到第三年的销售数据看，是个学习非常快的，很有潜力。”
“这个点很好。陈宇坤我听说过，一向不喜欢新人，不过他带团队倒是很有一套，他那里历年离职率最低。”
“这个职位找了很久了。”
“他看中的候选人什么情况？”
“我电话问过，人家希望有职位上的提升，如果是经理岗位，他肯定来。”
“薪水方面？”
“没谈，对方很坚持岗位。我们两家公司，薪酬福利差不多，钱方面，同样职级，我们能给的也不多了。”
沈深点头。
“要不我再问问，这样回头你也好沟通，我把这两位候选人的长处各自再整理一下。”
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