而且，前天真的进行了第二次抽查。其中，只怕有很一部分都不合格。
所以，不好意思了，扣奖金吧！直到这个消息宣布以后，甚至直接在区域进行了点名批评。
这个时候，他们才知道这是来真的，并不是做做样子的。
所以，第二天所有人都开始拼了。呵呵，不就是一个企业核心文化吗？
我背还不行吗？
这不，现在集团里面，你去食堂看看吧，只怕很多人都是一边吃饭一边拿着手机背诵这个玩意儿。
老实说，如今的这个问题，刘飞很庆幸自己发现的早。要是等明年后年，只怕整个集团根本没有几个人还记得企业核心文化。
到时候，真的就是一盘散沙了。
这个东西，你别看就几百个文字，它的价值可是不可估量的。凝聚所有员工的心，让力量凝聚在一起。
还有，就是把目标清晰的放在面前，你需要怎么做。同时，也是一种增加信心的做法。
这种做法，就像是当年国家战争时期，为何军人的口号一样重要。
什么不拿群众一针一线，打地主分田地等等，这是用来激励人心的东西。
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